Ser socia del Foro de Directivas de Personas significa formar parte de una comunidad de mujeres directivas que comparten conocimiento, experiencias y apoyo, y que apuestan por el aprendizaje continuo y el networking de calidad.
Sylvia Taudien
Directora
taudien@advantageconsultores.com
Angela Alford
Administración
alford@advantageconsultores.com
El Foro de Mujeres Directivas de Personas es una comunidad profesional que conecta a líderes de RR.HH., Talento, Cultura y Employee Experience para compartir conocimiento, contrastar retos reales y generar relaciones de alto valor.
A través de encuentros presenciales y sesiones online, promovemos conversaciones prácticas sobre liderazgo, transformación (digital y humana), gestión del cambio, atracción y desarrollo del talento, bienestar y diversidad, con un enfoque aplicable al día a día de la función de Personas.
Participar en el Foro te aporta, principalmente:
La cuota anual del Foro es de 375€ + IVA e incluye el acceso a la programación del año y a los beneficios asociados de la comunidad.
Si te encuentras en transición profesional o ya estás jubilada, existe una cuota bonificada por un importe reducido de 175€ + IVA.
Con tu membresía podrás participar en todos los eventos y encuentros al año (presenciales y/o online), además de actividades puntuales y encuentros especiales según calendario. Publicamos la agenda con antelación para que puedas planificar tu participación y priorizar los temas más alineados con tus intereses.
El Foro está liderado por Sylvia Taudien, CEO de Advantage Consultores, junto con un equipo especializado en dinamización de comunidad y organización de encuentros profesionales. El objetivo es crear un espacio de referencia para líderes de Personas, con conversaciones de valor, conexiones de calidad y aprendizaje aplicable.
El Foro reúne a mujeres con responsabilidad de liderazgo en el ámbito de Personas, especialmente en:
La comunidad está orientada a perfiles con experiencia directiva o de management que buscan compartir retos reales, aprender entre pares y generar networking con otras líderes de organizaciones diversas.
